Druge ponudbe
Pridobljenega znanja nam nihče ne more vzeti
Izobraževanja
Pri strokovni poti z mladostniki in otroki iz vzgojnega zavoda in preko prostovoljnega dela na šolah in psihosocialnega sveta ter konstantnega izobraževanja na tem področju smo razvili tako teoretične podkrepitve kot tudi določena praktična znanja. Na področju vzgoje, nasilništva in spletnega medsebojnega nasilništva, otrok s posebnimi čustvenimi in vedenjskimi stiskami in potrebami, razvoja in psihologije osebnosti in čustev tako nudimo izobraževanja tako iz teoretičnih podlag kot iz lastnih izkušenj in praktičnih primerov.
Psihološka analiza skupinskih delovnih odnosov
Sicer smo delali daleč od poslovnega prostora, a vendar timsko delo ne pozna meja, ko in ker gre za organizacijo dela in vlog pri izvrševanju skupnih ciljev. To se pri delu v vzgojnem zavodu z otroki zaradi tesno povezanih odnosov med deli delovne skupine za nameščeno skupino močno izraža v delovanju skupine in njenih ciljih, za sabo pa vodi tudi razvoj skupine kot celote in posameznikov. Kot večletni timski delavec, psiholog ter psihoterapevt mi je timsko delo bilo vedno v veselje raziskovati in analizirati. Težave se v večini organizacij pojavljajo ravno zato, ker se zaposleni ne ujamejo kot deli celote v skupni delovni smeri. Skupinsko delo je živi organ znotraj organizacije in zelo pomembno je, da sodelovanje poteka v pravi smeri. Ko se torej pojavijo slabi poslovni rezultati, je vedno vprašanje v ozadju, koliko tega je na plečih slabe delovne komunikacije. Prav to vam lahko pomagamo odkriti in zdraviti v vaši organizaciji.